Adalah suatu program pelatihan
untuk membangun sikap kepemimpinan agar menjadi siswa yang dapat menjalankan perannya sebagai
siswa, dan menjadi siswa yang dapat
mengembangkan potensi dirinya.
Pada pelatihan ini peserta diajarkan
untuk menjadi pemimpin yang tangguh (strong
leadership), membangun sikap menjadi
seorang manajer yang baik (good manager)
dan bisa menjagi agen perubahan (change
agent). Sehingga siswa akan bisa
menjalankan perannya dengan baik dan
bisa membawa perubahan yang baik pula di lingkungan sekolah maupun di
lingkungan masyarakat.
Kepemimpinan adalah sebuah keputusan dan lebih merupakan hasil dari proses perubahan karakter atau transformasi internal dalam diri seseorang ( Prijosaksono Ari, 2004)
Program Latihan Dasar Kepemimpinan
Siswa (LDKS) yang didesain oleh Reborn Outbound Pacet adalah pelatihan yang
sangat tepat untuk mendukung program-program
Sekolah / Perguruan Tinggi dalam pembentukan karakter, antara lain : Latihan
Dasar Kepemimpinan Siswa (LDKS), Latihan Dasar Kepemimpinan Mahasiswa (LDKM)
dan Orientasi/Mahasiswa
Baru.
Outline Materi LDKS Reborn Outbound Pacet
adalah :
· Kepemimpinan yang tangguh (strong
leadership)
· Manajer yang handal (good manager)
· Pengembangan mental sukses (Success
Mental Development)
· Agen Perubahan (Change Agent)
· Cita-cita dan target prestasi
· Wawasan Kebangsaan & Nilai-nilai
Pancasila
Manfaat yang
diperoleh :
1. Melatih
keterampilan dan pemahaman tentang organisasi yang lebih baik, para peserta
mendapatkan sebuah pengalaman baik secara intelektual maupun pengalaman tentang
cara bagaimana memimpin dan memanajemen sebuah organisasi.
2. Membangun
karakteristik seorang pemimpin yang tangguh, memiliki intelektualitas,
kreatifititas serta nalar berfikir yang berguna bagi agama dan tanah air bangsa
Indonesia yang dijiwai oleh semangat Pancasila dan Undang-undang dasar 1945 dan
berkeyakinan kepada Tuhan Yang Maha Esa
3. Mengembangkan sikap
mental sukses serta memiliki target prestasi dan cita-cita.
4. Menjadi Change Agent (Agen Perubahan) dengan melakukan tindakan nyata yang membawa nilai kebaikan baik di lingkungan sekolah maupun masyarakat.
TEMA
OSIS siap menjadi Agen Perubahan (Agent of Change)
METODE
Metode
pelatihan adalah Edutainment & Experiential Learning
DURASI
KEGIATAN :
2 hari 1 malam
RUNDOWN KEGIATAN :
HARI PERTAMA
13.00
– 13.30 : Upacara
Pembukaan
- Sambutan
-
Serah Terima Pesert
13.30 – 14.00 : Open Mind
14.00 – 16.00 : Outbound :
-
Build Spirit
-
Looking for Opportunities
-
Smart & Fast Thinking
-
Change Response
-
Setting Targets
16.00 – 17.00 :
Bersih Diri & Sholat Ashar
17.00 – 17.30 :
Resume
17.30 – 19.30 :
Sholat Magrib
Makan malam semi militer
Sholat
Isya
19.30 – 21.00 :
Mental Toughness
21.00 – 22.00 :
Talent Show
Api
Unggun
22.00 : Istirahat
HARI KEDUA
03.00 : Pendadakan
Sholat Tahajut
Sholat Subuh
06.00 – 07.00 : Morning Energizer
07.00 – 08.00 : Makan Pagi
08.00 – 10.30 : - Character
Building
- Team Building
- Problem
Solving
10.30 – 12.00 : Bersih diri
Packing
Makan
Siang
Sholat
Duhur
12.00 – 12.30 : Upacara
Penutupan
12.30 : Kembali ke Jombang
Bagikan